世界中联秘书处举行科技与标准部负责人竞聘答辩会

    7月11日下午，世界中联秘书处举行科技与标准部负责人竞聘答辩会。此次竞聘为内部竞聘制，共有来自两个部门的三位员工参与应聘。担任答辩会评委有的世界中联秘书处徐春波副秘书长、姜再增副秘书长、常文佐副秘书长、陈恳秘书长特别助理、秦树坤主任。国家中医药管理局人事教育司姜在?司长、卢国慧副司长，科技司李昱副司长、王思成处长、曲慧勇到会给予了指导。

    答辩会上，三位应聘者各自进行了对应聘岗位认知、任职设想、管理措施以及自我评价的陈述，并回答了评委提问。

    最后，李振吉秘书长作了总结讲话，目前，世界中联中的干部任用分为聘用经验丰富的老同志和选拔有思想的年轻同志。此次答辩会的全部应聘者都充满自信，在述职和答辩过程中充分体现了较强的逻辑思维能力和较强的概况能力。全过程既严肃、认真，又有着活跃的气氛。这次内部选拔干部的形式采取竞聘制的目的在于，这不仅是一场竞聘答辩会，起到了竞聘的作用，而且又是一场建设研讨会，使大家认真思考业务问题，起到了给世界中联献计献策的作用。在竞聘的同时，给予广大年轻同志良好的锻炼空间，展示自我的平台，这是一种很好的聘用模式。